Прокуратура Веневского района Тульской области провела проверку соблюдения требований трудового законодательства местным индивидуальным предпринимателем.
Установлено, что работодатель в заключенном с гражданином срочном трудовом договоре не указал обстоятельства, послужившие основанием для его заключения, и предусмотрел условие об испытании. Кроме того, на хранящемся у работодателя экземпляре трудового договора отсутствовала подпись работника.
Бизнесмен привлечен к административной ответственности, он заплатит штраф в размере 5 тысяч рублей.
