Реалии тульского здравоохранения: нарушение расходования бюджетных миллионов и кадровый «голод»

28.10.2017 в 13:11, просмотров: 2019
Реалии тульского здравоохранения: нарушение расходования бюджетных миллионов и кадровый «голод»

Средняя укомплектованность медперсоналом в 12 больницах Тульской области на начало 2017 года составляла 58,7 %, из них врачебным персоналом 49,0 %. Данные приводит Счетная палата Тульской области по итогам проверки учреждений на предмет контроля кадрового обеспечения.

В проверенных больницах в среднем врачи работают на 2 ставки, средний медицинский персонал на 1,5 ставки, младший медицинский персонал на 1,9 ставки.

Кроме того, выявлены «факты, свидетельствующие о нарушении принципа эффективности использования средств, установленного статьей 34 Бюджетного кодекса РФ, в сумме 2 964,6 тыс. рублей, а также нецелевого использования бюджетных средств в сумме 1 079,3 тыс. рублей. Установлены нарушения порядка включения в реестр расходных обязательств отдельных выплат социального характера, порядка назначения выплат медицинским работникам, законодательства о контрактной системе, неоднозначное применение на практике норм регионального законодательства о выплатах социального характера», - говорится в отчете региональной Счетной палаты.

Проверки ведомства подверглись следующие объекты: Министерство здравоохранения Тульской области; «Тульская областная клиническая больница»; "Тульский областной медицинский колледж"; БСМП им. Д.Я. Ваныкина"; "Щекинская районная больница";  «Донская районная больница»; "Заокская ЦРБ"; "Одоевская ЦРБ им. П.П. Белоусова";  "Ефремовская районная больница имени А.И. Козлова";  "Новомосковская городская клиническая больница"; "Ленинская районная больница";  "Алексинская районная больница №1 имени профессора В.Ф.Снегирёва".

Подпрограмма «Кадровое обеспечение» предусматривает улучшение качественных характеристик в региональном здравоохранении. В честности, повышение квалификации и переподготовка медицинских и фармацевтических работников; повышение престижа медицинских специальностей; социальная поддержка отдельных категорий медицинских работников; разработка профессиональных стандартов.

На эту подпрограмму Министерству здравоохранения Тульской области предусматривались бюджетные ассигнования на 2016 год в объеме 393 730,0 тыс. рублей.

В 2016 году объем неиспользованных бюджетных ассигнований по Подпрограмме «Кадровое обеспечение» составил 8 442,3 тыс. рублей, или 2,2%.

Показатели, установленные Подпрограммой «Кадровое обеспечение», исполняются Министерством в полном объеме (более 100,0 %).

Однако, ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы «Кадровое обеспечение» должны характеризоваться улучшением количественных и качественных показателей в сфере здравоохранения. При этом, Министерством в паспорте Подпрограммы в качестве ожидаемых конечных результатов установлены только количественные показатели, отмечается в докладе Счетной палаты.