В последние годы многие отрасли демонстрируют лояльность по отношению к кандидатам без опыта работы, например, в Туле выпускников колледжей, ранее нигде не трудоустроенных, берут на работу почти 70% организаций. Как рассказали «МК в Туле в пресс-службе сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob, к такому выводу пришли аналитики, проводившие опрос с 10 декабря по 30 января.
В большинстве случаев выпускникам колледжей предлагают вакансии рабочих, продавцов и кассиров, сотрудников складов. Что же касается выпускников высших учебных заведений без опыта работы, то их также с готовностью примут примерно в 70% тульских компаний. Причём наибольшей лояльностью к новичкам отличается крупный бизнес (тот, где работает от тысячи и более человек). Здесь вероятность того, что человек окончивший учёбу будет нанят, стремится к 90%.
Как показывает беседа с выпускниками колледжей 2020—2024 годов, которую организовал сервис, 34% из них устроились работать по той специальности, которую получили; 26% выбрали для своей карьеры смежные отрасли. Наконец, 40% ушли совсем в другое русло, так как поняли, что специальность им разонравилась или же оказались разочарованы уровнем оплаты труда.
Нужно сказать, что уровень профессиональных знаний и навыков, полученных в колледже, выпускники 2020—2024 годов оценили в среднем на четверку.