Служба исследований hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников в России, проанализировала рынок труда в Тульской области и выяснила, что кадровый голод за год немного уменьшился. На одну активную вакансию в регионе приходится порядка 2,4 резюме. Это говорит о дефиците соискателей. В прошлом году этот показатель составлял 2,2.
Чаще всего проблема с поиском сотрудника возникает в сферах «Розничная торговля» (здесь приходится меньше одного резюме на вакансию), «Рабочий персонал» (меньше двух резюме), «Автомобильный бизнес», «Медицина, фармацевтика» и «Продажи, обслуживание клиентов» (меньше двух резюме). Также в Тульской области сложно с поиском работников в сферах транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания.
Во всех этих сферах конкуренция за рабочие места ниже, чем в среднем по региону.