Каждый третий житель Тулы при увольнении с последнего места работы подыскивал себе замену. Как рассказали «МК в Туле» в пресс-службе сервиса по поиску работы Superjob, об этом свидетельствуют данные опроса, проведённого в период с 9 по 18 сентября среди экономически активного населения города.
Аналитики выяснили, что после написания заявления об уходе 26% туляков по собственной инициативе начинали искать сотрудника на своё место, а ещё 8% выполняли эту работу после просьбы начальства. Отметим, замену себе чаще ищут более молодые сотрудники (среди опрошенных моложе 34 лет, этим занимались 35% респондентов). А вот 6 из 10 туляков поиском нового сотрудника на вакантное место не занимались. «Это головная боль работодателя, а не работника», - оценили подобную практику они.
В целом же, как показывают опросы представителей компаний, практика подбора увольняющимися сотрудников себе на замену действительно существует в российском бизнесе. За двенадцать месяцев подобные ситуации случались в среднем в 4 из 10 компаний.