Кандидаты с ученой степенью имеют значительное преимущество при трудоустройстве в 19% тульских компаний. Об этом сообщают аналитики в рамках нового исследования сервиса SuperJob.
Отмечается, что ученая степень дает возможность тулякам активно участвовать в конкурсе на руководящие должности в некоторых компаниях в регионе.
Эксперты считают, что наибольшее количество соискателей с таким бонусом есть в сферах образования, медицины, а кроме того, в строительстве и производственных областях.
Степени кандидата и доктора наук считают преимуществом для соискателя 19% работодателей из оружейной столицы России. 21% отмечают, что они важны именно для руководящих позиций. Однако, для большей части работодателей она не имеет принципиального значения, хотя и является приятным бонусом к резюме кандидата.