Более трети тульских работодателей интересует информация о хобби потенциального кандидата на вакантную должность. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob участие приняли представители предприятий и организаций оружейной столицы России.
34% менеджеров по персоналу уверены, что стоит указывать в резюме любые свои хобби и увлечения, 27% рекрутеров из них хотели бы видеть только те из них, которые имеют отношение к специальности и характеру будущей работы. Лишь четверть считают эту данную информацию лишней.
При этом хобби стало причиной отказа для трудоустройства туляков в крайне редких случаях - об этом сообщили 5% рекрутеров. Наиболее часто отказывали жителям города, которые увлекаются экстремальными видами спорта (работодатель опасается, что они слишком долго будут находиться на больничном).