Почти половина туляков хотя бы раз в жизни получали предложение вернуться в компанию, из которой они ранее уволились и перешли на другое место работы. В опросе сервиса по поиску работы SuperJob участвовали как представители предприятий и организаций, так и обычные экономически активные россияне из оружейной столицы России.
27% компаний за последние 12 месяцев обращались с просьбой вернуться к ранее уволившимся сотрудникам. 49% туляков хотя бы один раз получали предложение о возвращении от своего бывшего начальства, особенно это касается возрастной группы от 35 до 44 лет. Соглашается при этом лишь треть из тех жителей оружейной столицы России, которые получают подобное предложение.
Наиболее часто приглашают на прежнее место работы менеджеров по работе с клиентами (60% опрошенных), а также медицинские сестры и водители (примерно по 57%). Водители чаще всего возвращаются к бывшему начальству, а вот клиентские менеджеры и медсестры — нет.
Главная причина отказа или же возвращения - деньги. Также называют такие условия, как хорошие отношения в коллективе, более выгодная новая должность или же улучшение условий труда.
Четверть хотела бы вернуться на прежнее место своей работы, получив соответствующее предложение. А вот половина отказалась бы от этого. Самый необычный фактор среди названных опрошенными туляками - личное обращение руководства с просьбой возвращения.