Каждый третий работающий житель Тулы рассчитывает на повышение по службе в 2026 году. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob по итогам опроса среди трудоустроенных представителей экономически активного населения.
Согласно результатам исследования в конце декабря минувшего года, 33 процента респондентов связывают наступающий год с карьерным продвижением. При этом среди мужчин подобные ожидания выражены заметно чаще, чем среди женщин: на рост в должности надеются 36 процентов мужчин и 30 процентов женщин, рассказали «МК в Туле» в пресс-службе сервиса.
На уровень карьерного оптимизма существенно влияет возраст. Самые высокие ожидания зафиксированы у работников моложе 35 лет, среди которых почти 40 процентов рассчитывают на продвижение. В возрастной группе от 35 до 44 лет уверенность в карьерных перспективах сохраняет примерно каждый третий опрошенный, тогда как среди сотрудников старше 45 лет на повышение надеется лишь около 20 процентов.
Также исследование показало, что наличие высшего образования повышает ожидания карьерного роста. Среди специалистов с дипломом вуза на продвижение по службе рассчитывают 37 процентов опрошенных, в то время как среди респондентов со средним профессиональным образованием таких 29 процентов.
Ранее аналитики сообщали о сферах с наиболее заметным ростом заработных плат в Тульской области. Наибольшая динамика зафиксирована у издателей программного обеспечения, где доходы увеличились более чем на 130 тысяч рублей за год. Существенный рост также отмечен в рыболовстве, холдинговых компаниях, сфере аренды интеллектуальной собственности и среди строительных проектировщиков.