Работодатели должны перечислить заработную плату жителям Тульской области за декабрь раньше установленного срока, если дата выплаты совпадает с новогодними праздниками. Об этом пишет ТАСС, ссылаясь на главу комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова. В Тульской области это разъяснение вызвало особый интерес, поскольку для многих работодателей региона вопрос своевременной выплаты остаётся чувствительным, а туляки традиционно внимательно следят за финансовой дисциплиной компаний.
Нилов уточнил, что в случае, когда день выплаты выпадает на праздничный период, зарплату необходимо перечислить заблаговременно - до завершения декабря 2025 года. При этом он отметил, что если установленная дата не пересекается с нерабочими днями, у организаций есть право проводить расчёты уже после окончания новогодних каникул без нарушения требований трудового законодательства. По его словам, многие работодатели предпочитают полностью закрывать расчёты до конца года, чтобы избежать переносов.
Для туляков важно и то, что парламентарий напомнил нормы статьи 136 Трудового кодекса РФ: зарплата должна перечисляться не реже двух раз в месяц, а конкретные даты определяются внутренними документами организации. Срок выплаты не должен превышать 15 календарных дней после завершения периода, за который начислены средства. Это правило одинаково действует для всех регионов, в том числе и для жителей Тульской области.
Как отмечает ТАСС, Нилов также подчеркнул, что если работодатель заранее выплатил зарплату в декабре и в январе перечислит её лишь один раз, Роструд не будет предъявлять претензий, поскольку январь традиционно считается «особым месяцем» из-за длительных праздников. Для туляков такое уточнение особенно актуально, поскольку жители области ежегодно сталкиваются с изменениями графиков, связанными с новогодними выходными.
Напомним, ранее мы писали о том, что в Тульской области ужесточили правила начисления годовых премий.