Платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter (hh.ru) подвела итоги анализа спроса и предложения рабочей силы в Тульской области за август 2025 года. Эксперты определили десять наиболее дефицитных специальностей, спрос на которые значительно превышал предложение на рынке труда.
В первую десятку вошли: а) фармацевты (0,8 резюме на одну вакансию); б) повара и пекари (0,8); в) главврачи (0,8); г) дворники (0,9); д) товароведы (1); е) продавцы (1); ж) токари (1,1); з) слесари и сантехники (1,2); и) врачи (1,2); к) специалисты по взысканию задолженностей (1,3).
Наиболее остро ощущалась нехватка специалистов в сферах розничной торговли (1,2 резюме на вакансию), медицины (2,2), производственного сектора (2,2), строительства (2,6), рабочего персонала (2,7), продаж (3,0), сельского хозяйства (3,1), индустрии гостеприимства (3,7), транспорта и логистики (3,9), автомобильного бизнеса (3,9).