С 1 сентября 2025 года жители Тульской области столкнутся с изменениями в порядке расчета средней заработной платы, утверждаемые новым положением, которое заменяет действующий нормативный акт от 2007 года (№ 922).
Некоторые формулировки при начислении зарплаты будут скорректированы для большей ясности и точности. Теперь будет учитываться фактическое начисление премий и вознаграждений за период расчета, однако выплата одной выплаты за один месяц является максимальным пределом.
Для определения суммы выходного пособия будет использоваться формула, основанная на среднем дневном заработке и количестве рабочих дней в месяце.
Будет применен суммированный учет рабочего времени: Если применяется суммированный учет, то расчет производится исходя из среднего почасового заработка и количества рабочих часов в месяце.
Новый порядок сохраняет основные принципы предыдущего порядка, сохраняя преемственность и стабильность в расчетах средней зарплаты работников. Эти меры направлены на повышение прозрачности и упрощение расчетов, обеспечивая справедливое вознаграждение сотрудников при увольнении и иных случаях, связанных с оплатой труда.